Uk approved stock options

American Stock Options. United Kingdom alívio fiscal sobre os ganhos de opções de ações podem ser obtidas através da criação de um aprovado HM Revenue Customs acordo sub-plano que irá atribuir Reino Unido favorecido status fiscal de opções outorgadas por uma empresa dos EUA para seus funcionários ou funcionários do seu Reino Unido . O alívio fiscal está disponível para opções com um valor justo de mercado agregado de 30.000, determinado na data de concessão da opção Os ganhos ligados a opções outorgadas fora dos acordos aprovados estão sujeitos ao imposto de renda no Reino Unido e, em casos apropriados, NICs onde apropriado No entanto, os NICs empregadores podem ser transferidos para o optionee por uma eleição conjunta ou um acordo com o optionee O optionee normalmente receberão alívio fiscal para qualquer empregadores NICs pagos. As ações devem satisfazer as condições legais. A opção deve ser exercida quer . I ou após o terceiro e, o mais tardar, no décimo aniversário da data de concessão da opção ou ii se as regras o permitirem, antes do terceiro aniversário da data da concessão e dentro de 6 meses após a cessação do contrato de opção com O grupo em razão de lesão, invalidez, redundância ou aposentadoria. Tratamento de Taxa. Qualquer ganho que surge no exercício da opção não está sujeito a imposto de renda ou responsabilidade de NICs. Tratamento fiscal de ganhos de capital mais favorável. Custo de estabelecimento e administração do Sub - Plan é dedutível para fins de imposto sobre as sociedades. Todas as empresas listadas e privadas podem estabelecer as disposições aprovadas. Aprovado arranjos podem ser configurados para quase todos os planos internacionais. Não há nenhuma alteração ao Plano dos EUA ou a forma como o Plano dos EUA é administrado. O acordo aprovado é aplicável apenas às opções às quais se exprime a sua aplicação na data da concessão. Flexibilidade consequente na concessão de opções aprovadas e não aprovadas pela HM Revenue Customs. A opção é geralmente pelo comitê do administrador ou da compensação do plano dos EU. Além do alívio de imposto, os empregados BRITÂNICOS podem participar na mesma base que os empregados em todo o mundo. Para mais informações preencha o formulário de inquéritos. Orientação apenas e não deve ser posta em prática sem conselhos específicos Entre em contato conosco se você precisar de mais informações. Top UK Trading Options e Brokers sites. We têm o prazer de dar as boas-vindas a todos que está vivendo no Reino Unido e que está buscando uma gama dos melhores Sites de negociação de opção binária e gastaram uma quantidade considerável de tempo montando nosso site, a fim de mostrar a você a melhor opção binária sites de negociação que oferecem uma abordagem sem disparate e tem um número enorme e muito variado de opções de negociação disponíveis. 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Uma opção não aprovada é uma opção que não tem status de favorecido fiscal em um plano de opção de executivo aprovado, um plano de opção de poupança aprovado ou sob um incentivo de gestão empresarial. Mas são muito flexíveis e simples de administrar. No entanto, se a sua empresa pode vir dentro das regras Enterprise Management Incentive para que ele poderia conceder opções EMI que pode ser o caso se o grupo como um todo deve ter menos de 250 funcionários e 30m de activos brutos, dirijamos-lhe também a ler a nossa nota EMI e recomendamos que você considere um plano de opção EMI. Observe também que o tratamento fiscal de não-funcionários não-diretores eg consultores difere daquela estabelecida abaixo. Grant of Unapproved Options. Não há nenhuma renda ou outra carga de imposto sobre a concessão de uma opção unpproved. There é uma obrigação para a companhia emitindo ea subsidiária BRITÂNICA para relatar a concessão de opções a HM Revenue and Customs HMRC antes de 6 de julho após o fim do imposto relevante Ano, mediante a apresentação de um retorno anual no site da HMRC. Exercício de opção. No exercício da opção, o imposto de renda será cobrado sobre a diferença entre o valor de mercado das ações na data de exercício da opção ea Por exemplo, se um empregado recebe uma opção acima de 5.000 ações eo preço de exercício da opção é 2 ea opção é exercida quando as ações tiverem um valor de mercado de 5, o ganho da opção tributável será de 5 x 5.000 - 2 X 5.000 15.000. A menos que as obrigações de retenção se apliquem, veja abaixo, o imposto de renda é pago pelo empregado através de sua declaração de imposto de auto-avaliação para o ano fiscal relevante. Obrigações de pagamento PAYE. Broadly, existem obrigações de retenção para a empresa empregadora se no exercício a Ações sob opção estão em uma empresa listada, uma empresa que é controlada por uma empresa de capital fechado, ou se houver arranjos para que a empresa a ser vendida ou para o seu rendimento a ser listado As ações são consideradas como facilmente conversíveis ativos RCAs Se as ações Estão em uma empresa privada e não há arranjos para que ele seja vendido, então não há nenhuma obrigação de retenção. A retenção ocorre pela empresa empregadora sob o sistema PAYE, e se E titular da opção não garante que a empresa empregadora é financiada para o imposto de renda no prazo de 90 dias do final do ano fiscal relevante o empregado pode ter um imposto sobre a carga fiscal através da declaração de imposto do empregado É comum fornecer um mecanismo para Retenção na documentação da opção. O exercício das opções deve ser informado até 6 de julho após o término do ano fiscal relevante por meio de um retorno anual no website da HMRC. Exercício de opção - contribuições de seguro nacional. Também haverá contribuições de seguro nacional NICs Responsabilidade para o empregado eo empregador sobre o valor do ganho de opção se as ações são RCAs. The taxa de NIC empregado também é graduada e acima de 42.385 é 2 e abaixo desse limite com uma isenção para ganhos mais baixos é atualmente 12. A taxa de NIC s empregador é atualmente 13 8 sobre o montante do ganho de opção É possível para o empregador s NIC responsabilidade a ser transferido ou reembolsado pelo empregado Isso irá aumentar o total t Ax para o empregado sobre o exercício da opção, mas uma dedução do imposto de renda está disponível em relação ao montante do ganho em que o empregado paga o empregador s NICs. Where um empregado paga NICs do empregador s, e é um contribuinte 40 Isso significa que a taxa efetiva de imposto de renda e NICs é 50 28 após o alívio A taxa efetiva de imposto e NICs é 54 59 para os indivíduos que pagam a taxa de 45.Sobre de ações. Na venda de ações haverá uma carga para o capital Ganhos CGT para pessoas físicas residentes no ano fiscal de alienação sobre a diferença entre o preço recebido pela venda das ações e o valor agregado do mercado na data de exercício da opção. Se uma opção não aprovada for exercida e As ações vendidas no mesmo dia, normalmente não haverá imposto sobre ganhos de capital a pagar. O empregado pode usar seu subsídio anual da CGT 11.100 para o ano fiscal de 2017 16, de modo que somente os ganhos superiores a esse valor estarão sujeitos aos Ganhos da CGT São tributados Em 28, na medida em que o rendimento e os ganhos tributáveis ​​totais do indivíduo excederem a faixa de taxa básica do imposto sobre o rendimento de 31.785 Os ganhos inferiores a esse limiar mas acima da dedução anual são tributados em 18.Se um empregado tiver pelo menos 5 dos direitos de voto e 5 O capital social ordinário da empresa e detém as acções durante pelo menos um ano, em seguida, o empregado pode ser elegível para empresários alívio que permite uma taxa efetiva de 10 para ganhos até um limite de vida de 10 milhões Na realidade, este alívio pode ser limitado Uso para empregado titulares de opções. Dedução de Imposto de Empresa. A empresa empregadora pode ser capaz de reivindicar uma dedução do imposto sobre as sociedades pelo valor do ganho de opção em determinadas circunstâncias.